本报泰兴讯   记者6月13日在泰兴市纪委看到两份类似学生参加标准化考试用的机读答题卡，两张卡分别按10个小项对全市各个机关部门、乡镇党政班子和班子成员的勤政廉政情况进行量化考评。该市市委副书记、市纪委书记姚鑫华介绍说：“今年，我们专门开发了一套机关干部民主考廉测评管理软件系统，一改过去‘概念化’考廉、‘大框框’考廉的做法，实行数据考廉、微机考廉，为每一个副乡局级以上的领导干部建立了专门的考廉电子档案，廉洁情况将通过分数和图表进行科学直观反映。”
    泰兴市推出的干部考廉规范化管理办法，细化了考核内容，量化了考核标准。将班子和班子成员落实党风廉政责任制情况量化为一百分，列出领导干部选人用人、执行公务用车、纠正公款消费、执行重大事项报告、两圈表现等10项考核内容，以百分制的方法确定每一项目的分值。每次的考廉活动中，群众对照经过量化了的10个方面，用2B铅笔填涂领导干部考廉民主测评机读卡和领导班子民主测评机读卡，分A、B、C、D四档考评。
    廉政电子档案也为全面考察任用干部提供了准确的依据。如今在泰兴，廉政电子档案已成为调整和选拔任用干部的重要依据，纪检、组织等部门和用人单位共享“廉政数据资源”，形成了“用人提干部先看廉政档案”的机制。该市组织部门前不久通过公推公选产生的6名正乡局级领导干部，考核考察的第一个“关口”就是调阅每个人的廉政电子档案。