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职员跳槽泄密 被判赔９万元 |
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海门新闻网/ 更新时间:2008年03月12日 作者: |
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本报福州讯 厦门市中级法院日前对一起劳动争议案件作出终审判决，职员违反合同约定“跳槽”从事与原公司竞争业务，并泄露原公司商业秘密，应向原公司支付各项赔偿共计近９万元。
２００２年１１月，纪某进入厦门一家生产电控设备的高科技公司工作。２００４年，纪某跟公司签订为期５年的合同，纪某承诺若日后离开公司，在３年内不从事与原公司同类或相关行业的工作，否则将支付违约金５万元；公司承诺，对于遵守竞业禁止约定的劳动者，公司会在合同期满后给予一次性补助。
２００４年底，纪某被公司派到福建莆田开拓业务。２００７年４月，纪某向公司提出离职申请，并声称要“回乡创业”。公司人事部门签署了“尊重个人选择”意见，并提出：纪某须遵守约定，不在同行业工作。
不久后，纪某投身另一家公司在莆田继续从事电控设备销售，该公司与纪某原供职的公司是竞争对手。原公司遂向厦门当地劳动仲裁部门提起仲裁，要求纪某赔偿损失，并最终诉至法院。
法院最后作出上述终审判决。（郑 良）
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来源:海门日报 |
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