本报讯   记者陈亚东、实习生张胤华报道：在建筑劳务市场活跃了20多年的建筑“包工头”将逐渐退出历史舞台。我市根据国家建设部的决定，将利用3年时间，建立基本规范的建筑劳务分包制度，“包工头”承揽分包业务将被禁止。
    目前的建筑劳务队伍非法用工现象较为严重，农民工劳动和生活条件差、管理混乱，克扣、拖欠工资问题严重；“包工头”式用工的泛滥，造成了转包、挂靠、违法分包等违法违规行为的大量出现，严重扰乱了建筑市场秩序。
    据悉，3年内，施工企业内部将强制推行“农民工劳动合同制”：即施工企业必须和每个务工人员签订正式合同，缴纳养老保险等社会保障金。这一措施将首先在特级、一级施工企业内推行。建设部门将加强对劳务带头人、召集人、包工头等的政策培训和分类指导，引导他们合资入股成立建筑劳务分包企业；鼓励现有的建筑劳务队伍进行工商注册，获取资质证书；促使建筑业企业通过参股、入股等方式，对信誉良好、但不具备建立企业条件的劳务队伍进行收编，使“包工头”转变为合法的企业职工或股东，有组织、有制度地预防拖欠工资或农民工合法权益受损害事件的发生。