2月16日，市人才服务中心举办新春第一次人才市场。场内，大学生明显增多。随着大学的不断扩招，每年走上社会的毕业生越来越多，而所能提供的工作岗位相对较少。找工作，成了大学毕业生面前一道越来越高的坎。一位正在求职的文科大学毕业生坦言，这个春节长假过得一点不轻松，就业的事八字没一撇，不得不四处找路子，为前途奔波。在现场，记者见到一些学生拿着装帧考究的简历，在各招聘点转悠，不少人在作试探性咨询，一时也拿不准哪个岗位适合自己。一位前来应聘的学生说，现在工作这么难找，只好到处碰碰运气，多进一次人才市场也许能多一次机会。据了解，去年我市的大中专毕业生有近四千人，今年的统计数字虽然没有公布，但预计将大大超过去年。今年的就业压力将更大，刚刚走出校园的大学生们不得不面临严峻的就业形势。
如今大学毕业生就业的心态如何，用人单位需要什么样的人才，就业之路到底该怎么走？带着这些问题，记者走访了一些用人单位和忙于找工作的学生。
大学生心态：平和务实中存着忧虑
以往大多数毕业生都不愿返乡工作，认为大城市更有发展前途。 在严峻的就业压力下，大学生的就业心态已趋于务实。现在回海工作的人数每年都在迅速增加。据不完全统计，去年回来的大学生毕业生就在一千五百人左右。
一位在南京上学的学生告诉记者，本来自己是打算留在南京，但现在南京的薪水也不高，而且在外地工作将来还有考虑买房安家，生活成本很高。这边的薪水虽然不是很高，但毕竟有家有房，负担轻多了。近年来，我市经济发展较快，对人才的需求增长很快，提供了许多就业的机会。毕业生选择回海工作，有许多有利条件。
在采访中，一些走过多家招聘会的大学生们都反映，用人单位对工作经验、学历过于苛求，而且薪水也达不到自己的预期。面对这供大于求的人才市场，学子们不得不相应降低了自己的职位要求和薪酬期望值。他们绝大多数的想法是先就业再择业，不论好坏先有一份工作，以后再图发展。一位扬州大学文秘专业的大学生说：“现在好的单位招人动不动就要求本科学历，我是大专学历，想过专升本，但想想父母养育了自己二十多年，不能再增加他们的负担，所以只想先找份工作，干几年赚了点钱再说。”
有些大学生对就业前景过于担忧，不久前我市就有个女大学生不敢面对就业竞争而轻生。此类极端虽是少数，但如何加强大学生心理健康保护、就业指导等问题已实实在在摆在我们面前。
考公务员：千军万马过独木桥
在很多大学生眼中，公务员职业稳定、体面，薪酬也在不断增长，虽然不是最理想的职业，但不少人还是把它作为“保底”良策。因此，公务员考试出现了比高考更惨烈的竞争。2月20日，在江苏省公务员考试报名点上，大学生们排起了长长的队伍。这两天报名时间都延长到晚上7点。在本市一个只招9个人的行政管理职位上就有近五百人报名。据一位负责报名的工作人员介绍，这还不是最高的比例，前年曾出现了150人考一个职位的情况。另一位从事人事工作多年的同志说，现在的竞争日渐激烈，对大学生而言，一份稳定的工作比一些待遇优厚但压力较大的职位更有诱惑力。考公务员热的背后，既有传统价值观和某些社会失衡的影响，也有大学生惧怕竞争、求安怕闯的因素。
用人单位：招人越来越难
近年来，海门经济形势较好，企业发展迅速，用人数量不断增大。但往往企业需要的专业与毕业生专业不对口。目前企业最需要两种人才，一种是能从事高新技术研发的高学历人才，其次是实际生产操作的技术工人。虽然我市每年回海工作的研究生在逐年增加，但整体数量还是不大，不能满足企业的需求。其次，许多高职的毕业生都前往苏南地区工作。一些企业不得已而到外地招人，这和大量返乡而愁于就业的毕业生形成强烈的反差。一些大学毕业生也感觉到，大学里学的东西到社会上以后会有脱节，有些企业需要的东西你在学校却没有学过。据市人才中心有关负责人介绍，造成此种现象的主要原因是部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够重视，在专业设置、人才培养模式、培养目标等方面还不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求。
同时， 用人单位也普遍反映，与以往相比，应届大学毕业生的综合素质有所滑坡。 特别表现在心态不稳定，工作效率随情绪变化很大，兴致好时干劲十足，而情绪低落时非常消极，常常因一件小事要折腾好几天。一位企业家认为，单位用人不必苛求名校出身，综合素质好，有敬业精神和职业素质和有专业技术能力 ，能认同企业文化的人才最受欢迎。
其次，企业不愿招新手，也限制了应届毕业生的就业。现在很多企业正处在刚刚创业或是业务急速膨胀的非常时期，录用能立马上手的老手比录用须花功夫调教的新手要合算得多。 在人才市场记者见到，一些规模较小的民营企业和部分中等规模的企业都打出了需要工作经验的条件。
人事部门：毕业生就业的忌讳和注意点
刚刚走出校门的大学毕业生，大多缺乏必要的社会经验，因此在求职过程中应注意一些忌讳。市人才服务中心主任尹建东提醒求职大学生：就业一忌目标缺失、随波逐流。多数学生对自己的职业生涯模糊，参加人才交流会没目标、没准备，全凭运气碰，为找工作而找工作，没有准心与追求，浮萍般飘，不能静下心来反省自我、分析自身的优势与特长、今后的发展方向。二忌眼高手低、定位不准。有部分毕业生才识不高，却一心向往高薪轻松的工作而频繁跳槽，结果到头一场空。三忌心态不稳，娇生惯养。现在很多大学生都是独生子女，从小衣来伸手、饭来张口，心里承受能力差，经常受不了委屈，经不起考验而对工作不满。四忌轻信信息垃圾、高薪陷阱。一些不良分子利用大学生急于就业的心态，发出虚假信息，引诱应聘者上钩。因此毕业生应提高警惕，防止上当受骗。
