◆聚焦两会◆
内外拓展招商空间
人大代表季春：今年仍是项目建设年，要以招商引资这一主抓手，根据内外资并举、主攻外资，大小并举、主攻大项目的原则，着力拓展招商空间，关键要在四个方面求突破。
一是科学定位，找准招商引资地域。纵观海门近年来招商引资取得的成功经验，选点招商十分重要。今年我市要做好接轨上海文章，并将浙江、广东等民营经济发展密集区作为招商引资的重点区域，要将已在海门投资的外商所在地区作为重点区域，研究相应对策，搞好招商引资。二是建立招商信息集散中心。招商引资关键要有信息源，要面向全世界广泛收集项目信息，面向全市各载体提供有效项目信息，做好信息筛选和项目可靠性的初步论证工作，建立起具有较大规模和较高质量的项目库。三是要通过各种形式，向客商和社会各界人士推介海门，提高海门知名度，宣传海门投资环境和政策，增强海门吸引力。四是整合资源，提高项目的落地率。做好项目信息尤其是重大项目信息的跟踪，促成项目与载体的有效对接。同时研究新情况，吸收新经验，改善招商引资软硬环境。 （刘海滢）
建设创新型科技队伍
政协委员张炳荣：科技人才是经济发展最重要的战略资源，是社会进步的主导力量，是先进生产力的集中体现。建设创新型海门，实现“海门制造”向“海门创造”转变，必须要有一支雄厚的人才队伍作为支撑。
通过几年的努力，我市科技人才队伍以每年25％的增幅递增，产生了一批科技成果，发展了一批高新企业，为经济发展和科技进步提供了人才保障。但我们也应该看到，我市的科技人才队伍还存在总量不大、结构不优等薄弱环节。
建设一支创新型人才队伍可以通过以下途径：一是营造培养和引进科技人才的环境。要从教育这个源头抓起，培育和鼓励学生的创造性思维。多层次、多渠道、大规模地开展在职科技人员的继续教育，不断提高科技人员的创新素质和能力。加大人才引进力度，在招商引资中特别重视招才引智工作。二是构建发挥科技人才作用的平台。建立创新机制，组织科技人才对技术难题开展攻关。进一步克服人才评价中重学历资历，轻能力业绩的倾向，让优秀人才在创新的舞台上脱颖而出。三是完善保障科技人才权益的机制。实施知识产权战略，完善知识产权制度，为推动科技创新和创新成果的运用提供法律保障。（吴 璟）
科技投入促进创新
人大代表翟春江：科技是第一生产力，创新是企业发展的不竭动力，企业在发展过程中只有不断提升企业自身创新能力，才能提高经济运行质量，在同行业中立于不败之地。
拼资源、拼环境的经济发展已走不通了，今后的发展就要依托科技，走内涵发展之路。今年是“科技创新促进年”，我们企业要抓住这个机遇，在创新中突破自我，在创新中赢得发展先机，在创新中提升企业核心竞争能力。
企业是创新的主体，有条件的企业要建立研发机构，做到研发职能、研发人员、研发经费、激励措施、挂钩院校“五落实”。创新产学研联合的模式和机制，与大专院校建立长期合作关系，甚至可以在大专院校、科研院所等建立自己的科研机构，融合创新能力和引进、消化、吸收、再创新能力。
企业研发新产品从产品开发到占领市场需一段较漫长的过程，有一定风险，而老产品已具有一定的市场优势，只要依靠科技创新，通过降能减耗等措施，降低成本，就可以提升产品竞争力，获取更大效益。
（吴永生）
激发全民创业活力
政协委员陆亚萍：海门人犹如世界的犹太人、中国的温州人，拥有经商谋富的天赋。在中国各地都有海门创业者的身影，很多还成为当地商界、业界的巨贾、骄子。然而，海门还隐藏着很大的创业资源和潜力。
当前，如何才能让全民创业真正掀起新高潮？我认为具体应突出“三造”。一是造“路”。海门有不少在全国、在省内有影响的产业，这些产业大多留有很大的发展余地，在规模、质量上都没有做到上限，有些大有被人赶超之势，因此我们在产业、项目引导时，应首先考虑这些优势项目。二是造“天”。海门的创业气候是宽松的，而且越来越好，可是与浙江、广东甚至江苏先进的地方相比，在很多方面仍有给人“压抑”的感觉。比“环境”我们应找经济发展最好的地区，不能“坐井观天”，如果我们的一些企业家被经济发达地方的政策打动，也许还不足为奇，而如果让经济落后地区的政策给打动了，我们则需要很好反思了。创业，特别是平民创业，太需要宽松环境，太需要属于自己的一爿天。三是造“势”。海门人有很多优点，可也有不少缺点，重个体发展而轻整体联动，重“闷发财”而不取“阳光发财”。看上去这似乎是一种低调的“美德”，实质上以长远眼光看，对我们整体事业不利。就拿现在一些在国内有影响的产业来说，我认为在宣传上没有很好做到位。只有处理得当，造势的效益应该是投入的3至5倍甚至更多。海门要形成全民创业氛围，我们应首先将海门的优势产业、项目推向中国、推向世界，而这光靠零星行为是远远不够的。
（ 陈亚东）
◆代表委员心声◆
让海门成为人才福地
人大代表陈瑜：目前我市不少企业经过原始积累期，正逐步向正规化、规模化方向发展，而人才恰恰是企业上升发展的最关键因素，但是还有很多企业没有完善吸引人才、使用人才、人力资源开发的机制。我们的企业要勇于走进名牌化，走进高端人才市场，将高层次人才引入企业，为海门发展注入活力。（曹黎明）
创新产学研模式和机制
人大代表吴永高：创新关键在于企业，但部分企业受资金、人才等因素的约束，暂未建立自身的研发队伍。这些企业可以通过借脑发展的模式，与科研院所建立长期合作机制，形成紧密型关系，以此来建立自己的研发机构，为企业科技创新服务。 （吴永生）
完善项目承接措施
人大代表黄占明：充分利用一桥、两港推进机遇，加快接轨上海、融入苏南的步伐，强化交流合作，做好主动承接，争取一批知名度高、影响力大的民营企业落户海门。 （曹黎明）
加快“走出去”步伐
人大代表赵飞：企业发展要注重内涵，要在扩大市场份额上下功夫，做文章，不仅是国内市场，更要参与国际市场的竞争。企业应进一步加快“走出去”步伐，实现更大空间的对外开放，要加快壮大出口主体，培植出口大户，进一步优化出口产品结构，走国际化发展之路。 （王雁玲）
提高农村教师福利标准
政协委员江树忠：海门很大一部分从事教育的老师在农村，市区教师的高标准福利引起了农村教师队伍的波动，再加上每年部分教师的外流，对整个教育系统带来负面影响，待遇留人成为一句空话。建议迅速提高农村学校教师福利标准，持平或超过市区学校标准；补课费从教师福利中剥离；提高优秀教师的奖励标准。 （陈亚东）
发展知识型服务产业
政协委员戚毅：打造知识型企业，是走向富有竞争力的新型工业化道路的出路之一。建议我市坚持走新型工业化道路，尤其是抓知识型产业的发展，在产业组织政策、税收政策、信息平台支持等方面下功夫，搭建创业平台，建立产业基地或中心，培养领军人才和领头羊企业，政府也应加强管理创新，提高服务效能，鼓励民营企业投身知识型服务创业。 （张建平）
免去外来投资商汽渡费
政协委员宋正飞：抓住上海税收无优惠的机遇，利用海门接轨上海的大好契机，出台地方性优惠措施，来海投资企业投资达到一定规模给予免去海太汽渡摆渡费用的待遇，并且待渡时经绿色通道不用排队。免除的摆渡费用是否考虑通过政府补贴给予弥补。
（吴 璟）
规范教师继续教育
政协委员石建忠：根据上级教育部门的规定，我市教育部门应采取措施，提升全市教师队伍的整体素质，造就从事素质教育的新型教师队伍。建议建立完善配套的地方法规，形成中小学教师继续教育体系和制度，形成激励和制约机制，优化教师结构，建设专兼结合的高水平师资队伍，确保中小学教师培训工作顺利实施。
（张建平）
◆市民寄语“两会”◆
招商要向科技型转变
市民瞿先生：科技创新应以产业发展紧密地结合起来，如果没有项目承载，科技创新就是一句空话，因此我们的招商工作应由粗放型向科技型转变，在引进项目时，应有选择地重点引进技术含量高、有市场前景的好项目，这样才能促进经济增长方式的转变，将海门打造成真正的科技强市。
（曹黎明）
让全民创业星火燎原
市民王女士：全民创业是一个地方经济强劲推进的原动力，不仅整个地区的GDP 上升了，而且百姓能真正从创业中收益致富，希望政府部门从加快富民的层面出发，进一步放宽创业的各种措施，让创业之火燎原起来。 （陈亚东）
重视蓝领人才的培养
市民李先生：现在不少企业在发展的过程中，十分强调人才的作用，他们在引进人才的时候老是将眼光盯在高端人才上面，并不惜重金。但是在生产经营环节中，需要更多的是有生产技术的蓝领员工，懂得和舍得对这些蓝领员工的培养，其实对企业的长久发展大有好处。希望企业切实实施岗位人才的培养，要排出计划，制订培训目标。
（陈亚东）
