本报讯　记者刘海滢报道：悦来镇党委、政府加大对机关干部实绩考核力度，凡工作态度较差、工作能力较弱、不能胜任岗位工作的，集体人员下岗，事业人员解聘，行政人员建议调离。这是昨日记者在悦来镇采访时获悉的。
    悦来镇党委、政府从实际出发，将机关干部的效能建设作为今年实绩考核的重点，对机关干部的考核分成三个层次，即月度、季度和年终考核。将经济社会发展的各项指标分解到每个机关干部，以实绩论英雄。一年中，机关干部工作凡在市获奖的，奖金实行上浮，凡在全市同行业中最后一名的部门，全体人员都要扣除奖金总额的10%，受到通报批评的扣30%，处分的扣50%。凡在镇里组织的抽查中被发现工作时不在岗或工作马虎的，一次扣除当月满勤奖的50%，月累计满两次扣除当月满勤奖。