本报讯 记者张建平、通讯员郁校健报道：今年以来，我市人才市场服务体系不断完善，共举办各类大小人才市场21次，参加招聘的单位共有600多家（次），吸引应聘的各类人才1万余名，3000多人与用人单位达成意向协议，1500余名贤才“扎根”我市。

　　市人事局本着“经济发展到哪里，人才服务到哪里”的理念，以市场需求为导向，重点围绕“四大增长极”和“两沿经济带”，开展招才引智工作，大力引进各类高层次紧缺人才。上半年，我市先后组织了25家（次）用人单位，赴全国各地的人才市场及高校招聘经济社会发展急需的高层次、适用性人才，截至6月份，共引进非师范类、非卫技类本科以上各类人才713名，其中外地籍200多名，博士3名，硕士25名。组织两次事业单位招考，吸收36名各类人才与代建中心、城管执法局签订就业协议；举办一期“滨海工业新区”杯大型人才交流洽谈会，100多家用人单位参加招聘，提供就业岗位2500个，近4000名各类人才进场应聘，2000多人当场达成就业意向，充分发挥了人才市场在人才资源配置中的基础性作用。

　　市人事局千方百计设法留才用才，明确了继续享受人才津贴补助的条件和补助标准，进一步增强对高层次人才的吸引力。今年以来，共发放人才开发基金55.6万元；认真落实优秀人才特聘证管理制度，为28名符合条件外来科技人员办理了特聘手续，其中博士3名，硕士4名；举办一期“相约中南”青春联谊会，加强了在海人才之间的沟通和联系；开展人才走访活动，共走访慰问在海工作的博士、硕士和享受政府特殊津贴的高级专家200多人次。