本报讯 记者张建平、赵蓓莉实习生施杰华、通讯员郁校健报道：“你好，请问贵公司招聘应届大学生吗？”“请问，我可以应聘贵公司的文秘岗位吗？”7月26日上午8点多，当记者来到由市人事局组织的2008年夏季大型人才招聘洽谈会现场时，只见不少大学生正与招聘方热情交谈，场面火爆。

　　“想为自己多增加一个锻炼机会，去一线岗位工作，感觉蛮好的。”今年毕业于某师范学院的黄文同学在一家化工助剂厂投下一份简历后介绍说，她学的是物流和会计专业，虽然与自己找的职位不是很对口。但她表示，目前，就业压力很大，自己调整心态就可以找到合适的工作了。家住三阳镇的沈琴说：“我学过金融专业，这次我是来应聘保险岗位的。”说完，她就在一家保险公司的招聘台前签下了协议。据该保险公司招聘人员介绍，今年有很多大学生热衷于保险工作，短短1个多小时，他们已经招聘到了近10位大学生，其中大部分还是应届生。跨专业应聘的大学生也比较多。该公司业务部主任表示，公司很注重人才储备，新招聘的大学生进入公司后，先接受专业培训，然后再上岗。

　　记者在招聘会现场了解到，很多企业在对应届大学毕业生的招聘条件上有所放宽，不再以工作经验等为限制条件，企业招聘人才的观念正在逐步转变，如凯盛家纺招聘了近20多个应届大学毕业生；上海希诺家庭用品有限公司就是冲着储备人才来参加招聘会的。同时，应届大学毕业生的心态也转变较快，普遍持有“先就业，后择业”的态度，也愿意去一线和基层工作。

　　据市人事局人才中心主任张炳江介绍，当天共有招聘单位147家，提供岗位7000多个，进场人数近万人，达成就业意向3000多人，当场签约近400人。