我市外派劳务工作持续发展，外经各项指标在南通六县市名列前茅，劳务市场稳定，基本秩序良好，不少农民兄弟通过出国劳务，走上了致富之路。为更好地帮助出国劳务人员规避风险，通过正常渠道出国劳务，近日，沈峻峰副市长就出国劳务有关问题回答了记者的提问。 　　问：怎样获得出国劳务信息？ 　　答：一般情况下，可以从报纸、电视、广播等媒体获得各种招收出国劳务的信息，也可以从具有经营权资质的经营公司和正规的外派劳务中介公司获取。要防止通过小道消息或道听途说小广告等不当途径获取，一定要眼见为实。 　　问：如何选择出国劳务公司？ 　　答：可以选择对外经营权公司和正规的外派劳务中介公司，具体地说： 　　一是经国家商务部批准的具有对外劳务合作或对外承包工程经营资格的公司，有商务部颁发的对外经营资格证书。目前我市有3家，它们是：江苏南通三建集团有限公司、龙信建设集团有限公司和南通三箭烟塔工程有限公司。 　　二是营业执照经营范围为“为具有对外承包工程和劳务合作经营权的企业提供劳务中介”，并且经过外经贸部门、工商部门联合年检的外派劳务中介公司,这样的公司相对比较放心可靠。

问：对出国劳务人员的相关费用是如何收取的？

　　答：首先，出国服务费是指企业向出国劳务人员收取的费用，即管理费和手续费。收费标准为：对于在派出期间与原工作单位仍保持劳动合同关系的外派劳务人员，服务费总额不得超过劳务合同工资的25%；对于无工作单位或在派出期间与原工作单位脱离劳动合同关系的外派劳务人员，企业收取的服务费不得超过劳务合同工资的12.5%。

　　其次，外派劳务人员的出国费用包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。

　　第三，外派劳务中介机构不得直接对外签约，也不得向劳务人员收取任何费用，其代为招收劳务人员发生的费用由经营权公司根据委托协议支付。

　　第四，由外派劳务人员投保“履约保证保险”，目的是化解经营风险，规范外派劳务人员履行双方之间签订的外派劳务合同约定的义务。

　　问：如何签订外派劳务人员合同？

　　答：外派劳务人员在出国劳务前应与派出经营权企业当面签订好劳务合同。合同应包括以下主要条款：从事的工作、工作地点、雇用期、法律手续、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间、节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保、保险、工伤及病故、不可抗力及意外事件、税金的缴纳、仲裁等，签订后要到司法局公证处进行公证。

　　问：没有办妥工作许可能否出国打工？

　　答：出国劳务必须经劳务输出国政府同意，由雇主为劳务人员办妥工作许可后方可在外打工。以旅游、商务、探亲、访友、学习等签证出国打工是违法的，将会被处以罚款和拘役，您的合法权益就难以得到保护。

需要了解更多情况可咨询市外经贸局，联系电话：82213184、82209920