当前，在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是继“三讲”、“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育等集中学习教育活动之后，在新的历史条件下，我党加强自身建设、永葆先进性的又一重大举措。与以往历次党内集中教育活动相比，这次学习实践活动的最大特点是突出了实践性特色。因此，组织部门在开展学习实践科学发展观活动中，必须紧紧围绕市委“全力推进科学发展，加快跻身全省十强”的奋斗目标，把握活动方向和要领，为全市加快推进科学发展提供坚强的组织保证。
创新实践理念，找准组织工作服务科学发展的切入点。通过深入开展调查研究、解放思想大讨论、分析检查等活动，认真查找组织工作存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题，进一步树立大组织的理念，以开放的视角、创新的思维、务实的作风来审视、谋划组织工作，主动把组织工作放到“全力推进科学发展，加快跻身全省十强”的大局中去思考，放在海门经济社会发展丰富实践中去衡量，做到部署组织工作以市委的发展思路为基本依据，推进组织工作以市委的发展要求为强大动力，检验组织工作以推动科学发展的成效为根本标准，使组织工作不仅出凝聚力、战斗力，还出生产力、创造力。
创新实践载体，找准组织工作服务科学发展的着力点。紧紧围绕市委的中心工作，努力创设符合海门实际、反映基层需求、贴近中心工作的实践载体，让组织工作在直接服务发展实践中提升质量和水平。在全市各级党组织和广大党员干部中深入开展“全力推进科学发展，加快跻身全省十强，跨江争雄勇当先锋”主题实践活动，引导全市党员立足本职岗位，服务发展全局，志愿奉献社会，展现“跨江争雄勇当先锋”的先进性形象，从而着力提高贯彻落实科学发展观的坚定性、自觉性、能动性。扎实开展“百名干部下基层，驻点共建新农村”、“千名干部帮千企，联建共创促发展”、“万人帮万户，携手奔小康”惠民实践活动，引导各行各业党员结合自身实际，在践行科学发展观、展现先进性方面作出承诺，推动海门经济社会的快速发展。
创新实践机制，找准组织工作服务科学发展的结合点。按照科学发展观的要求，创新工作思路，健全工作机制，为海门经济社会又好又快发展配强班子、选好人才、培强队伍。继续深化干部人事制度改革，建立健全领导干部绩效考核办法，完善实绩考评体系，实施综合分析评价，立体式、多角度地考察干部，真正把科学发展观的要求融入到干部考评工作之中，努力营造有利于优秀人才脱颖而出的政策制度环境，推进干部队伍建设的健康发展。进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职协调配合、全社会共同参与的人才工作体制，为海门科学发展汇聚各类人才。积极构建城乡一体党建工作机制，充分发挥基层党组织和广大党员在全市经济社会建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。
创新实践举措，找准组织工作服务科学发展的关节点。充分发挥组织工作的服务功能，用甘为人梯的服务精神抓班子、带队伍，用情系基层的服务精神抓落实、打基础，用热情周到的服务精神树形像、暖人心，用乐于奉献的服务精神树正气、作表率，努力建设好党员、干部和人才三支队伍，为海门科学发展提供坚强的人才支撑。在全市组织系统中继续深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，以部机关工作人员到乡镇、园区驻点办公活动为抓手，零距离服务发展实践，展现“跨江争雄勇当先锋”的形象。
