本报讯  记者刘海滢、马国兴报道：上月，在市区某建筑工地打工的陆先生拿着《建筑领域农民工劳动计酬手册》来到劳动保障监察大队，投诉老板少结算工资。劳动保障监察大队工作人员根据手册上的每月考勤工资单记录，经核实确认，昨日将500元工资补发给了陆先生，他对此十分满意。
　　农民工工资是全社会关注的热点问题，也是关系民生、社会稳定的大事。近年来，我市农民工投诉频现，其中工资类投诉占比较大。据劳动保障部门统计，去年以来，这种态势得到有效遏制，今年1月份同比下降10%，这主要缘于我市建立了欠薪预警、工资预留等四条农民工工资保障通道，让农民工有地方申诉，有效保障了农民工拿到自己血汗钱，也维护了企业利益。四条通道有效减少了社会矛盾，维护了社会稳定。据介绍，我市从未发生过一起因农民工工资问题而造成企业停工或停产。
　　据了解，第一条通道是“投诉不设门槛”。只要农民工提供自己的身份证，提供明确的投诉对象和投诉内容，都可以投诉，也可以通过拨打举报电话82209385进行投诉，劳动保障部门做到有投必查，有查必答。去年，共查处农民工工资投诉近600件，督促用人单位支付职工工资380万元。第二条通道是“实施欠薪预警办法”。全市各用人单位每月须将每月工资发放情况及时上报，劳动部门对每月上报的工资报表进行汇总分析，对疑点单位进行核查，每月出欠薪预警通报。第三条通道为“实施建筑工程工资预留户”。以建筑工程为单位，对每个工程实施工资预留，一旦出现承包户拖欠工资现象，劳动保障部门就启用预留金，直接从账户上扣除后发放给建筑工人。据介绍，目前我市已预留工资700多万元，涉及工程项目60多个。第四条通道“发放建筑领域劳动计酬手册”。去年10月份，劳动和社会保障局向建筑领域发放了劳动计酬手册，目前已发放了3000多份，手册上有劳动法律法规，还有12个月的工资结算单，用人单位每月必须结算一次职工工资，并列好清单让职工签字确认，同时要向职工提供一份工资清单。