本报讯 记者刘海滢、马国兴 通讯员蔡华娟报道：连日来，东灶港镇村劳动保障信息员对各村的富余劳动力进行登记，让全镇200多名农民及时参加免费就业技能培训。1至5月，全市农村劳动力转移前培训超过2200人，占年度计划的55.4％，培训后的60％以上农民转移就业。据介绍，1至5月，全市城乡居民统筹就业人数达到8221人，占年计划数的56.3％，提前“超过半”。

　　就业是民生之本。今年市委、市政府将扩大城乡统筹就业面，让有就业能力的城乡居民充分就业，作为提升小康新水平的关键性措施来抓，推出了一系列促进就业的新政策。市劳动和社会保障局从城乡统筹就业机制工作实际出发，将就业服务层面下移，实行就业源头服务，建立完善了市、乡镇、村（社区）三级联动服务新机制，并将村（社区）劳动就业平台建设作为重点，在每个社区设立劳动就业保障协管员，在全市各村设立劳动保障信息员，真正做到就业服务进村入户，就业岗位城乡共享。

　　据介绍，社区劳动保障协管员主要对辖区内城镇失业人员实施动态管理，及时了解城镇居民新增劳动力情况，为城镇有就业能力的居民提供有效的就业服务。东风新村社区劳动保障协管员高淑芳了解到社区的老顾家境比较贫苦，老顾虽已50开外，但仍有就业能力，便向劳动保障就业处反映。就业处将其安排到保洁岗位上就业，每月收入700元，还为他办理了社保。有了社区劳动保障协管员，劳动保障部门就能充分并及时掌握城镇居民尤其是下岗失业人员对就业岗位的需求，可以有的放矢进行就业指导、就业培训和就业介绍，确保劳动保障部门向社会承诺的“不挑不拣，保证就业”兑现。今年1至5月，有3382人参加就业再就业培训，使城镇失业人员提高了就业能力。目前，已有1068名城镇失业人员实现再就业，城镇登记失业率2.4％，小于市确定的目标0.6个百分点，全市城镇基本消灭零就业家庭。

　　村劳动保障信息员主要职能是了解本村劳动力就业基本情况，做好本村富余劳动力的登记，协助做好富余劳动力转移培训、职业介绍等相关就业服务工作，实行农村与城镇就业服务同步。据介绍，今年以来，我市根据村劳动保障信息员提供的富余劳动力情况，有目的地为6997个富余劳动力进行转移前就业培训、在岗培训等，目前已有3653人实现了转移就业。