昨日，记者走进正余镇3月初开工的一期投资6000万元的中联风能机械项目工地，看到项目已经进入地面基础施工，年内可竣工投产。中联风能项目主要生产大型节能空冷风机，填补国内空白，投产后将成为正余镇又一个奖牌企业。与该项目相邻的总投资5000万元的振康焊接机电扩产项目也在快速推进。振康扩产项目建成后，公司产能快速放大，年产能达到10亿元；在刚刚结束的金花节产学研活动中，振康与中国石油管道学院签约了研发石油管道焊接机项目，拓展市场新空间。

　　“寒流”挡不住正余发展的“暖流”， 走进正余镇，见得最多的是热火朝天的建设工地，感受到的是企业家争金夺银的信心，创新转型、倒逼管理、强强联合成为正余政企联手的自觉行动，成为推进又好又快发展的主旋律。

　　

　　企业需要政府无处不在

　　

　　2月初，海峰公司董事会开会时，董事长张雪峰对股东动情地说：“去年海峰能绝处逢生，跻身铜牌企业行列，最要感谢是党委、政府的鼎力扶持。”

　　去年是海峰公司成立以来最艰难的一年，上半年原材料价格天天攀升，一度资金十分紧缺，危难之际，镇党委、政府及时伸出援助之手，动用政府的一切资源，一边与金融机构沟通，一边组织企业作担保，让海峰挺过了难关，为今年发展赢得了机遇。

　　“企业无小事，企业需要政府无处不在。”镇党委书记毛炜峰说。这句话就是正余党委、政府服务、扶持企业的工作准则，镇村干部无时不想企业发展有哪些问题需要我们解决，有哪些困难需要我们帮助。正余镇机关工作人员把企业看作是自己的事情，全身心服务，为企业解决用地、资金等问题，解除他们的后顾之忧。正余的企业家有一句话：有困难找政府。正余镇党委、政府在企业中的非权力影响，使党委、政府在企业发展过程中起到的“粘合剂”作用发挥到上限。

　　去年底，鑫扬机械要支付20亩征地款，由于近年关，公司资金比较紧张，还缺100万元，正余镇党委、政府融通了100万元，送到了企业， 解决了燃眉之急。老总赵进康在接受记者采访时说：“政府为我们提供了发展的平台，我们怎么能不争气？今年公司已确定了冲刺铜牌企业的目标，并将目标写在了进门的告示牌上。”

　　

　　要到行业争第一

　　

　　“我们不仅仅要在正余争第一，更要到行业里争第一。”这就是正余企业家的气魄。如今在正余，涌现出了一批行业龙头企业。

　　振康公司以他独有的核心技术，在中国乃至世界印刷电机行业中拥有话语权，独占鳌头，控股了中国市场，成为亚洲最大的供应商。2007年全面投产的克莱克空调公司研发的油烟、焊烟净化处理设备填补国内空白，全国独家生产，当年跻身奖牌企业行列……

　　振康公司董事长汤子康一席话，道出企业家们的共同心声：“政府天天在给企业注入兴奋剂，让企业始终处于发展的兴奋状态，不断地向前推进。”   

正余镇党委、政府在全镇倾力营造尊重企业家的良好氛围，给企业家地位，给企业家荣誉，给企业家成长的平台。今年该镇出台了综合实力看纳税、发展速度看增幅、发展后劲看项目的“三看”评比活动，让各类企业均有争先的机遇。

　　在正余，企业家的发展热情空前高涨，他们克服前进中的一切困难，朝着自己的发展目标一往无前地向前走。“现在是对我们毅力的考验，谁能在这一波危机中生存下来，谁就能赢得明天。”雄峰科技董事长张宝余说。受国际金融危机影响，钴行业出现了材料价格大于产品价格“怪现象”，不少企业歇业。张宝余充分发挥其精通财务的优势，采取成本“倒推法”与开发新品、提高收率相结合，杀出“血路”。目前企业生产正常，蓄势待发。

　　

　　互相补台不拆台

　　

　　2月底，中联风冷项目和振康扩产项目集中开工，雄风科技、克莱克空调等奖牌企业老总作为特邀嘉宾上了主席台，并为项目奠基。去年鑫杨机械竣工投产，雄风科技、振康机械、海峰机械等奖牌企业老总主动前往祝贺，还向鑫杨机械老总传授经营之道。

　　在正余企业家之间形成了和谐发展的氛围。用振康机械老总汤子康的话说，大家都发展了，正余的事业就有更多的人来出力，我们的压力也小了一点。你帮我，我帮你，在正余企业家间蔚然成风，企业与企业间互相补台，决不拆台。资金是目前企业发展遇到的瓶颈，正余企业家之间相互担保，去年，海峰机械一度资金紧缺，振康就为其担保。同时他们还在发展上优势互补。海林公司有先进的专业生产汽车配件设备，还有广阔的市场。振康公司有完全自主知识产权的印刷电机技术，且研发能力极强。今年两家企业利用各自优势，强强联合，共同开发汽车专用新型配件项目，该项目将填补国内空白。

　　记者在正余镇采访中看到，该镇的大企业不但在培育中小企业发展中起示范、引领作用，更是中小企业的“孵化器”，就近发展配套企业。振康机械在正余孵化出了10多家中小企业，一半以上已成为规模以上企业。振康机械董事长汤子康每年都要到配套企业上课，传授企业管理经验，帮助配套企业进行工艺改革。目前，正余镇有150多家企业，其中奖牌企业6家，市重点骨干企业8家，规模企业40多家，形成了梯队发展格局。