本报南京讯  昨日省有关部门传出信息，江苏对2005年度的最低工资标准调整方案（送审稿）已经初步确定，新标准与2004年度相比有了较大幅度增长，拟定的一类标准比去年上涨了130元。预计6月公布最终确定的标准，7月1日起正式执行。
    据了解，江苏从1995年起就开始施行《江苏省企业最低工资暂行规定》，全省各县（市、区）的最低工资标准按地市分为四类，除了1998年没有调整外，10年来经过9次上调后，目前的四类标准分别达到每月620元、500元、440元、360元，2004年的一类标准大约是1995年一类标准210元的3倍。截止到去年底，在全国25个实行最低工资标准的省市中，江苏位居全国第三，广东一类标准为684元，上海为635元。
    据省劳动和社会保障事业发展统计公报显示，2004年全省在岗职工平均工资达18202元，较上年增长15.9%。同时，参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、经济发展水平、就业状况等因素，2005年最低工资标准的拟定方案分别是：一类区750元/月，二类区620元/月，三类区为560元/月，四类区为460元/月，最终的调整幅度还要以省政府批复的结果为准。